勞保年金vs國民年金超級比一比

項目	勞保年金	國民年金
實施日期	98年1月1日	97年10月1日
參加對象	有工作者	年滿25歲未滿65歲無工作亦無保險者(含學生、家庭主婦等) 未滿65歲且於97年12月31日前申領勞保老年給付者 強制納入國保
保險費率	施行第1至2年為7.5%(職業工會6.5%開辦) 第三年為8%其後每年調高0.5%至10%自10% 當年度起每2年調高0.5%至最高13%	第1年至2年6.5%開辦 每2年增加0.5%最高12%
投保薪資	18780元至43900元	18780元
所得替代率及給付標準	所得替代率為1.55% A式: 3,000元+平均投保薪資x年資x0.755% B式: 平均投保薪資x年資x1.55%	所得替代率1.3% A式: 3,500元+17,280x年資x0.65% B式: 17,280 x 年資 x 1.3%
平均投保薪資	投保年資中，最高60個月投保薪資之平均	17,280元(固定)
保險費負擔比率	1.受雇勞工:雇主:70%;勞工20%;政府10% 2.職業勞工:勞工:60%;政府40%	被保險人:60% 政府:40%
給付項目	1.普通事故:生育、傷病、身心障礙、老年、及死亡給付 2.職業災害:傷病、身心障礙、死亡及職業災害醫療給付	身心障礙、老年及遺囑年金
老年給付選擇權	1.97年12月31日前有勞工保險年資者，均有權選擇一次金或年金之機會 2.年金施行前有保險年資者，被保險人或其遺囑得於請領身心障礙給付、老年給付或遺囑給付時，選擇請領現制一次金給付或年金給付 3.年金施行前有保險年資，於領取身心障礙或老年年金期間死亡者，遺囑得選擇身心障礙或老年一次金扣險已領年金總額之差	固定領年金
老年給付 給付資格	60歲開始請領(實施後滿10年增加1歲) 每延後一年請領，增給4%，最多增加5至20% 每提前一年請領，減給4%，最多減少5至20%	65歲開始請領

【自由】政府基金被坑殺 寶來投信前協理等被起訴

〔記者林俊宏／台北報導〕特偵組偵辦寶來投信前協理瞿乃正與日盛投信前投資長陳平涉嫌利用代操勞退勞保基金之便，炒作特定股票，造成政府基金損失38億餘元，兩人不法獲利7100多萬元，今依刑法背信罪及違反證交法等罪嫌將陳、瞿兩人起訴，並請求法院從重量刑，併科罰金，另由相關政府單位求償。
　　
　特偵組查出，光是陳平造成政府基金損失32億損失，個人獲利5000多萬元，瞿乃正則造成政府基金損失5億5000多萬元，個人獲利約1437萬元，檢方第一時間分別查扣兩人名下股票和現金及不動產。
　　
　特偵組指出，這兩名基金經理人以「先行交易」、「相對委託交易」及無合理分析基礎即大量買股等手法，造成政府基金及全民慘賠。
　　
　特偵組說，陳、瞿兩人在政府基金進場前，以事先買進特定股票，在政府基金退場前，又搶先一步賣出持股，基金經理人先行佈局，提早下車，最晚下車的卻是政府基金，造成政府基金幫忙抬轎，但基金經理人早已下車，害政府基金被套牢，基金經理人低買高賣，政府基金卻是高買低價殺出慘賠，導致政府基金及全民受害。
　　
　特偵組查出，陳、瞿兩人還以「相對委託交易」方式，由基金經理人私下用人頭賣出股票，再讓政府基金進場接收股票，形同倒貨給政府基金，此外，還在沒有合理依據下，買進一堆股票，造成政府基金慘賠。
　　
　特偵組代理發言人張進豐表示，此案是去年接獲民眾檢舉，今年4月兵分八路搜索，約談瞿乃正等8人到案，瞿訊後被依證交法內線交易等罪，諭令150萬元交保、限制出境，陳平則以400萬元交保，由於手法特殊，犯罪金額龐大，經檢察總長核定為特殊重大案件。
　　
　此外，包括勞保、勞退、退撫及國保基金等政府4大基金曾慘賠898億元。其中ING安泰投信前基金經理人謝青良涉利用代操勞退基金之便，炒作「盈正豫順」股票，導致虧損1億多元，此案仍由台北地檢署另行偵辦中。
　 
　至於盈正案爆發後，38家投信全面清查1500名經理人，發現有4名基金經理人持股異常，包括自己或配偶持股部位與其操作基金或代操部位股票相同，更有5名經理人在自清階段離職啟人疑竇，4大基金委外代操更顯疑雲重重。
【2013/10/16 15:24】

【中時】頂樓歸誰用？依契約大不同

樓頂平台「使用權」如何歸屬？

• 【撰文／師慧君；諮詢專家／承理法律事務所律師 李岳洋；攝影／陳韋帆】

樓頂平台是公寓大廈最易產生爭議的區域之一，除了常有住戶占用，買賣房屋時也易引起糾紛，究竟頂樓使用權該如何界定？住戶們又該如何保障自己的權益呢？

今年初方婷搬進一棟七樓中古華廈，某天心血來潮爬上頂樓，發現樓上擺放了不少漂亮的盆栽，原本就喜歡蒔花弄草的她，正愁家中沒有多餘空間可以利用，再加上她住在六樓，和頂樓之間只相隔一層，上樓很方便，於是便購買了幾株樹苗，放在頂樓角落的位置，打算享受種花的樂趣。

















沒想到，兩天之後，七樓住戶竟然要求方婷將盆栽移走，並聲稱頂樓的使用權一向屬於最上層住戶，其他鄰居也從來沒有異議。方婷雖然不服，但為了不傷和氣，只好把盆栽搬回家。

半年後，方婷聽到頂樓傳來施工的聲音，上樓一看，發現七樓住戶請人來搭建採光罩，不但面積涵蓋了整個頂樓，還把柱子架設在女兒牆上。

方婷向社區管委會詢問此事，沒想到管委會表示七樓住戶獨自享有頂樓使用權，是居民們長久以來的「共識」，只要不是加蓋房屋，管委會就無權干涉其使用方式。但方婷認為，七樓住戶占用頂樓於法沒有依據，再加上搭蓋的採光罩又尺寸過大，應該算是違建，還損害到其他住戶的權益。

面對如此惡霸的鄰居，方婷越想越氣，於是向當地拆除大隊舉報。隔沒多久，頂樓的採光罩果然被拆了，但七樓住戶也得知舉報人就是方婷，從此兩戶人家大生嫌隙，見了面也不打招呼。

難道頂樓使用爭議只能永遠無解嗎？使用權到底該如何界定？住戶該如何保障自己的權益？

第二種情況，則是頂樓住戶長年占用樓頂平台，樓下住戶從未表達反對意見，因而被法官推定為「默示同意」，樓頂平台的使用權就會被判定屬於頂樓住戶。但足以推定為「默示同意」的時間長短，僅能靠法官自由心證判定，因此較具爭議。

就法理上來說，若頂樓住戶享有專用權，的確可以要求樓下住戶不能使用樓頂平台，但以敦親睦鄰的角度來看，即使擁有專用權，最好還是和鄰居妥善溝通，甚至主動分擔較多的管理清潔費，以免引起鄰居不滿。

有專用權，就可以任意使用樓頂平台？

依《公寓大廈管理條例》規定，樓頂平台的使用方式，須按照原本的性質與構造。由於樓頂平台具有逃生避難功能，即使屋主擁有使用權，也不能任意加蓋建物、改變結構，或裝置會阻礙逃生的設施。尤其加蓋物會增加建築載重，恐危害結構安全，最易被舉報。

在頂樓種花、種菜、裝設曬衣架，都屬合理使用範圍，但不可妨害其他住戶的安全及衛生；如欲搭建透明棚架、鴿舍等，除了須遵守建築法的尺寸規定，最好取得其他住戶書面同意。此外，擁有專用權的住戶，不可占用逃生通道或將逃生門上鎖。

• 中時電子報 2013-10-16
• 第201310期

【聯合報】175公分女保全 被嫌太高解僱

【聯合報╱記者饒磐安／新北報導】

2013.10.13 02:46 am

就業服務法保障就業機會平等，規範雇主不得歧視員工及求職者；若雇主嫌員工及求職者太高或太胖、身上有刺青、長得不正點而有差別待遇、解僱或不錄用，都屬容貌歧視，會挨罰。

法界人士指出，就業服務法禁止雇主歧視員工或求職者的項目有十六項，包括種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或曾是工會會員身分等；違者可處卅萬元以上、一百五十萬元以下罰鍰。其中容貌指的是長相、身高、體重等外在條件。

新北市勞工局過去曾接獲一名女保全員申訴，她指公司以她身高一百七十五公分，高到不符公司要求的標準而解僱。勞工局認為業者有容貌歧視而調查，但後來因勞資和解而撤案。

一名體重一百多公斤的男子申訴，說他應徵一家電腦程式工程師，公司卻嫌他太胖而未錄用他。勞工局調查後認為沒有具體事證證明業者有容貌歧視而結案。

曾有航空公司招募空服員，規定女性身高須一百六十公分、男性一百七十公分以上；台北市勞工局認定有容貌歧視，罰卅萬元；後來許多航空公司招考新人時避免挨罰，改採以赤腳站立伸手能碰到機艙行李箱高度為身高標準。

【2013/10/13 聯合報】@ http://udn.com/

【蘋果日報】桃機清潔工偷吃不起訴

【張沛森／桃園報導】桃園國際機場外包清潔公司王姓清潔工（53歲）今年4月28日晚間因連續工作而肚子餓，在第一航廈櫃檯偷竊「農牧產品棄置箱」（供旅客攜帶未經檢疫的農牧產品拋棄之用，並由防檢局統一銷毀）內的芒果、肉鬆蛋捲、蘋果等物食用，吃不完地就丟到一般垃圾桶，案經航警局據報查獲依竊盜罪送辦。

桃園地檢署考量王姓清潔工坦承犯行，深表悔悟，且係一時飢餓才偷吃，其情亦堪憫恕，依職權不予起訴處分。

工會點評：中高齡、彈性勞動、長工時、低薪水，是外在條件逼勞工偷吃，還是勞工自己愛吃？

卡債族如何領取勞保老年年金

    近日有會員詢問，因積欠卡債無法償還，已經使生活陷入困頓，擔心未來月領勞保年金的時候會被銀行強制扣抵。
    其實勞保局有相關規定，可以讓卡債族順利領取老年給付，茲將相關法令及申領流程披露如下：
    勞工保險條例第29條第1項明文規定：「被保險人、受益人或支出殯葬費之人領取各種保險給付之權利，不得讓與 、抵銷、扣押或供擔保。」
    所以在各項給付在未匯入領取人戶頭之前都受該條文的保護，因此在申請給付時千萬不要勾選匯入戶頭 (一旦給付匯入戶頭即視為領取人私有財產而遭債權銀行扣抵）；可以選擇親自到勞保局領取或寄領支票。
    申請按月寄送勞保老年年金支票，勞保局會要求領取人出具帳戶遭凍結證明，但是要卡債族向債權銀行索取證明,無異是自討苦吃。建議可上「聯合徵信中心」網站下載「個人信用報告書」表格下來填寫向「聯合徵信中心」申請一份「個人信用報告書」,等報告書下來後連同勞保各項申請書寄送勞保局。
    勞保局按月寄送的支票須受票人攜身分證親自到土地銀行或各分行兌現。