生育給付翻一倍 可領5.6萬
年14萬婦受惠「不無小補 不想多生」
【唐鎮宇╱台北報導】為了鼓勵女性生育，勞動部昨宣布推動修法，勞保生育給付將比照公保標準，由現行給付月投保薪資一個月提高到兩個月，女性勞工生育給付將從平均二萬七千多元增加到近五萬六千元，每年約有十四萬人受惠，草案預計本會期送立院審議，最快六月實施。但有上班族認為，這筆錢意義不大，不會因此想要多生。
立院社會福利及衛生環境委員會昨邀勞動部長潘世偉業務報告，藍委蘇清泉質詢時說，《公教人員保險法》日前修法通過，公務員生育給付將加到二個月薪俸，詢問潘世偉「勞保是否要跟進？」潘回答說，如果整個國家少子化嚴重，「假設我們能盡棉薄之力，基本上可接受，一定會來做。」潘之後並承諾，勞動部將提《勞工保險條例》修法。
年增40億元支出
現行《勞工保險條例》規定，女性勞工投保勞保滿二百八十天後分娩、或投保滿一百八十一天後早產，即可依平均月投保薪資請領一個月的生育給付。我國去年申請勞保生育給付約近十四萬件，給付金額達三十八億九千多萬元，平均每件可領到二萬七千九百六十元；若生育給付加碼到兩個月，平均每位生育的女性勞工可領到五萬五千九百多元。
勞動部官員說，給付將由勞保基金支出，目前勞保基金約有五千三百四十億元規模，生育給付加碼後每年將增加近四十億元支出，「還在可承受範圍內。」修法草案預計在本會期送到立院審議，依立法時程推估，若順利三讀通過，最快六月就可上路。
勞動部官員說，給付將由勞保基金支出，目前勞保基金約有五千三百四十億元規模，生育給付加碼後每年將增加近四十億元支出，「還在可承受範圍內。」修法草案預計在本會期送到立院審議，依立法時程推估，若順利三讀通過，最快六月就可上路。
「算是錦上添花」
目前懷孕八個月、快要生第一胎的上班族陳小姐表示，她原先已計劃要生兩個，政府增加勞保生育給付「不無小補」，但不會改變她的生育計劃。陳小姐解釋，養育小孩的錢從哪來，很多人都有這方面疑慮，但其實「多一口人不會多花多少錢」，社會環境氛圍如教育體系、治安等能不能改善，才是決定大家要不要多生的關鍵。
１１１１人力銀行公關總監李大華說，近來一直吵加薪議題，但短期內上班族若看不到加薪前景時，如果能透過生育給付增加上班族收入，對即將迎接新生命的家庭來說是「錦上添花」，但對於本來就不想生的上班族，可能還是依然無感。
１１１１人力銀行公關總監李大華說，近來一直吵加薪議題，但短期內上班族若看不到加薪前景時，如果能透過生育給付增加上班族收入，對即將迎接新生命的家庭來說是「錦上添花」，但對於本來就不想生的上班族，可能還是依然無感。
教育醫療應降價
婦女新知基金會政策部主任覃玉蓉說，婦女生育的待遇不應該因為職業別而有所不同，勞保若為了要與公保平等而加碼，是好的；但若真想要刺激生育率，小筆的補助產生不了多大效果，小孩未來的教育、醫療、托育等花費較貴的項目能否降低價格才是關鍵。
生育給付加碼規劃
◎申請資格：
參加勞保滿280天後分娩
參加勞保滿181天後早產
◎現行金額：1個月平均投保薪資
◎修法規劃：增為2個月平均投保薪資
◎上路時間：預估最快今年6月
資料來源：《蘋果》採訪整理
參加勞保滿280天後分娩
參加勞保滿181天後早產
◎現行金額：1個月平均投保薪資
◎修法規劃：增為2個月平均投保薪資
◎上路時間：預估最快今年6月
資料來源：《蘋果》採訪整理
現行生育相關假別
◆產檢假：無，但女性受僱者可請產假、特休假、事假或病假來產檢
◆陪產檢假：無，但可請特休假、事假或家庭照顧假來處理
◆陪產假：配偶分娩時，可請3天有薪陪產假
註：勞動部查詢管道0800-085-151
資料來源：勞動部
◆陪產檢假：無，但可請特休假、事假或家庭照顧假來處理
◆陪產假：配偶分娩時，可請3天有薪陪產假
註：勞動部查詢管道0800-085-151
資料來源：勞動部
